採用情報

採用に関しまして

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代表メッセージ~求める人材~

株式会社リコネクト 代表取締役 北村真弘株式会社リコネクトの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。代表取締役の北村です。

 

弊社は、創業から14年、設立から10年を超え、おかげさまで広島を中心に多くのお客様にご支持をいただいております。
これまで、一人暮らしの賃貸マンションの一室で個人事業として事業をはじめてから、現在の横川のオフィスで社員15名~20名の会社になるまで、「進化し続ける」ことを掲げ、成長することができました。

 

一緒に働いていただける仲間を探すにあたり、求める人物像としては、「経験やスキル高い人、ウェブの深い知識を持っている人」ということがすべてではありません。むしろ「リコネクトの理念、進んでいこうとしている未来に共感してくれる人」ということを一番に考えています。また、会社を経営していく中で、わたしが最も大切だと思っていることは「チーム一丸」「個々の役割」「バランス」「思いやり」「謙虚さ・誠実さ」です。

 

弊社は、お客様から「こんなホームページをつくってほしい」とご依頼をいただいて、そのご依頼に対してコンテンツをアウトプットする、いわば「受託」の会社です。
こちらがアイデアや考えを全面に押し出してつくったもの(商品)を売るような仕事ではありません。ですから、「受託」でご依頼いただいた内容に、リコネクトの「提案要素」を加えて、お客様の求めるアウトプットを提供する必要があります。
「ただ言われるがままでもダメ」「制作会社よがりになってもダメ」ということです。
そして、社内では、「提案営業ディレクター」「Webディレクター」「サポートディレクター」「制作」「事務サポート」といったそれぞれ専門的に役割をもって働いているメンバーと意思疎通を取って柔軟に一つのコンテンツを作り上げる必要があります。

 

つまり、対外的にも、社内的にも、とても「役割とバランス」が必要な仕事というわけです。

 

といっても、お客様とも社内のメンバーどうしも、かたっ苦しいわけではありません!
リコネクトは「街のホームページ屋さん」というコンセプトにもあるように、Webのプロ集団でありながら、難しい言葉を並べてただIT・Webの最先端を進むのではなく、「お客様への丁寧な説明」「親しみやすさ」「謙虚で誠実」「思いやり」といったあたたかさを大事にしています。
以下、社員からの声にもありますが、「働きやすい職場環境をつくる」ことを強く意識しています。ものづくりはつくる人のモチベーションがいい状態で保たれていない限り、絶対にいいものはできないと考えています。

チーム一丸!一致団結!個々の事情も考慮しながら、最も最適な方法を常に模索して、組織を成長させています。

 

いろいろ語ってはいますが、私たちと一緒に、楽しく元気に前を向いて働いていただける仲間を求めていますので、ご興味をもっていただけた方はぜひご応募、お待ちしております。

先輩社員の声

Webクリエイター 梶川 和沙

株式会社リコネクト Webクリエイター 梶川 和沙

2014年の春に入社した梶川と申します。

転職後、HTMLコーディングを学んだのち、未経験から入社いたしました。
入社後バナー作成やテキスト修正などの比較的ライトな更新作業からはじまり、今ではトップデザイン、ブランディング、WPのテーマ構築、下層コーディングなど幅広い業務をさせていただいています。
リコネクトの魅力はなんといっても、「働きやすい職場」だということです。
働きやすさ、といってもいろいろとありますが、
社員の仲が良く、社長とも距離の近いアットホームな雰囲気があります。
また、勤務体系や個々の事情なども、相談しやすい環境です。

また、やりたいことをアピールすることでスキルアップすることが出来、
クリエイターとして成長したい人には理想的な職場ですよ!

長く一緒に働ける仲間を、リコネクト一同お待ちしています。

Webクリエイター 太田 吉則

株式会社リコネクト Webクリエイター 太田吉則

制作業務を担当している太田です。
プレイングマネージャーとして、制作チームのマネージメントも行っています。

制作チームでは、デザイン・コーディング・コンテンツ更新など、Web制作と運用に関わる様々な業務を、本人の希望や全体のバランスなどを考慮した上で対応してもらいます。

分からないことがあっても先輩社員が丁寧に教えてくれるので、色々なことにチャレンジしやすい環境だと思います。

そのため、Webの知識やスキルがあることよりも、素直で物事に真摯に向き合える人がリコネクトの社風に合っていると思います。

まだまだ発展途上の会社ですが、みんなで助け合いながら成長していけるチームづくりを目指しています。

思いやりがあり、色んな事に前向きに挑戦できる人と一緒に働けたらなと思います。

Webクリエイター 山形 もも花

株式会社リコネクト Webクリエイター 山形 もも花

スクールでHTML・CSSなどのWeb制作の基礎知識を学んだ後、リコネクトへ入社しました。

実務未経験での入社だったので、実際に制作会社で働けるか不安でしたが、簡単な更新作業から任せていただき徐々に業務に慣れることができました。
分からないことはぐに質問できる環境があり、一つの仕事が出来るようになるとまた新しい仕事を任せてもられるので日々スキルアップを実感できます。
入社して3年目になりますが、最近ではコーディングやWPテーマ構築に加えてデザインやシステム構築も行っております。

社内全体が良い空気感で、ディレクターとのコミュニケーションもとりやすく安心して働くことができています。

今回、制作チームに新たなメンバーが増えることをとてもわくわくしています。
リコネクトの一員として、ともに成長できる仲間をお待ちしています!

Webディレクター(ホームページ運用サポート) 隠岐 あやめ

株式会社リコネクト Webディレクター(ホームページ運用サポート) 隠岐あやめ

私は前職でWeb広告媒体の営業を行っていましたが、新規開拓と契約後のサポートの両立ではなく、「契約後のお客様のサポートを中心で行いたい!」「1件1件お客様との関係を密に築いていきたい!」と思っていた時にリコネクトの求人を見つけ、ご縁があって入社させていただきました。

入社した時の第一印象は【連携】【気遣い】【志し】がとても強い、チームワークがとても素敵な会社!でした。
業務内容の違う先輩方も気遣ってくださり、質問もしやすい環境ですぐに打ち解けることができました。
問題や課題を常に全員で共有しながら一歩一歩前進していける団結力のある会社だと思います。

私はWebディレクター職の中でも、サポートディレクターとして日々お客様のホームページ運用をサポートしています。
更新のご依頼をいただき、制作チームとの連携を取りながら実現することは勿論ですが、お客様にとってより運用のしやすい良いホームページ、求める成果を叶えられるホームページにするためには…と考え、社内で相談しながらお客様へご提案を行うこともあります。
お客様からの「ありがとう」「こんなお問い合わせがきたよ!」などといったお言葉をよくいただけるので、非常に励みになります♪
ホームページについての足りない知識は全員でフォローしあえる環境なので、人の話を聞いたり話すことが好きな方や、お客様が喜ぶことを先回りして提案したい!と思ってくださる方と是非一緒に働ければと思います。

社内行事・イベント

リコネクトでは、業務以外に、社員の交流行事・イベントも行っています。
年に2回、7月開催の「前期お疲れ様会&今期決起会」と12月開催の「忘年会」は多くの社員が参加しての会社行事で、会社から補助金も出ます!

また、毎月月末の金曜日に、「虹会」と称して、自由参加で飲み会やイベントを行っています。各自プライベートな予定や業務の状況もあるので自由参加となっており、自分のペースで好きなときに参加できます。
その他、節分、お花見、ビアガーデン、おでんパーティー、カープ観戦などなど・・・季節行事や気まぐれイベントなどもあり、社員どうしが笑顔で楽しく働ける環境です。

リコネクトで働くQ & A

服装は自由ですか?
基本的に自由です。特に制作チームはお客様との打ち合わせもないので比較的ラフな格好でもOKです。
営業ディレクター、Webディレクター、サポートディレクターはお客様との打ち合わせがある際はTPOに応じてスーツなどの正装となります。
残業はありますか?
18時の定時勤務終業後、19時までにはほとんどの社員が退勤しています。
納期やお客様のご都合により、少し残って勤務することもありますが、長くても20時までには終業しています。月の中で平均すると、制作チームで月に10時間前後、ディレクター職で月に20時間前後です。
お休みはとれますか?
半年以上勤務していただいた社員の方には有給休暇が付与されます。
いわゆる「有給休暇が取り辛い」という雰囲気は全くなく、基本的に、取りたいときに取ることができます。
また、年間休日は125日で、土曜日・日曜日・祝日のほかに、夏季休暇・冬期休暇も付与されます。
支給される備品はどのようなものがありますか?
PC(デスクトップかノートパソコンかは状況に応じます)はもちろんですが、リモートワークのスタッフやお客様との連携のために会社用携帯電話は全員に1台ずつ支給しています。
その他、オフィスへの入退室用のICカードや業務に必要な備品もご希望に応じて支給しています。
日々の業務でリコネクト独自の文化はありますか?
始業以降、下記のような定例ルーティーンがあります。
  • 09:00 始業
  • 09:30 朝礼(リモートワーク出勤者もオンラインでつないで全員参加)
  • 12:00 お昼休憩(1時間)
  • 13:00 オフィスの掃除(10分程度)
  • 15:00 ラジオ体操
  • 18:00 終業
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